KuyaTalks Episode 9: Worship and Hosting God's Presence

How to Soar High in the Lord

Worship and Hosting God's Presence

TO STAY OR NOT TO STAY?

Maraming pag-aaral at surveys na ang nagsasabing maraming nagre-resign hindi dahil sa bigat ng trabaho kundi dahil sa ugali ng boss nila.[i] May posibilidad na matulad ka sa kanila. He/She is getting to your nerves. Ang mga sumusunod ang payo ko kung dumating ka na sa puntong iyan.

Image Source: http://www.executivepresencegroup.com/

Know that it is not uncommon to have difficult bosses. Kung gusto mo lang makatakas sa isang pasaway na amo, baka kapag lumipat ka sa ibang kumpanya ay mas matindi ang kasong haharapin mo. Hindi laging solusyon ang pag-alis o escapist attitude. Nonetheless, ikaw lang ang nakakaalam if it is already time to move on. Gawin mo lang iyan kapag napag-isipan mo na talaga nang maayos.

The situation may be teaching you something. Kung nagtatampo ka lang, grow up. Hindi ka puwedeng uber-sensitive sa bawat offense na dadagok sa iyong buhay. You need to be strong, not overly sensitive. May kasabihan tayong kapag ang problema ay paulit-ulit, baka hindi pa natin natututunan ang dakilang aral ng buhay. Patience is a virtue. Mahirap baguhin ang ugali ng tao. Kaya dapat handa kang magtiis at magtiyaga para unawain ang boss mo.

Image Source: https://www.careeraddict.com

Think of the consequences of resigning. Kailangang tanungin mo ang iyong sarili: kumusta ang financial security mo? Saan ka na kukuha ng pambayad ng iyong mga household bills? Madali ka bang makakahanap ng trabaho? Hindi basta-basta iniiwan ang trabaho kung hindi naman talaga harmful sa iyong pagkatao. What does not kill you makes you strong. Huwag iwan ang trabaho dahil sa mga temporary inconveniences.

Seek counseling, if necessary. You need emotional decompression sa mga nagaganap sa iyong buhay. Maghanap ng isang trusted adult o counsellor na puwedeng makatulong sa iyong maproseso ang mga emosyon. I do not recommend na ibulalas ang mga concerns sa opisina if you can handle it on your own. Diyan nagsisimula ang tsismisan na maaring makaapekto sa ibang wala namang kinalaman sa kaso.  

Prevention is still better than cure. Kung talagang kailangan mong lumipat na ng trabaho, do your research well. Magtanong-tanong kung ano ang uri ng boss na aabutan mo.Siguraduhing hindi ka na muling masasadlak sa isa na namang trahedya. Study the organizational culture and management practices ng opisina. Spare yourself years of frustration.

Image Source: http://nursing.advanceweb.com

Don’t burn bridges. If you decide to transfer to another department or organization, leave the office without grudge. Hindi mo alam kung kailan kayo muling magkikita ng kinaaasaran mong boss. Malay mo, makatulong siya sa iyo sa paga-apply sa bagong trabaho o kaya sa ibang bahagi ng iyong buhay. Pakisabi sa sarili: All is well that ends well.

---

[i] Lipman, V. (2015). People Leave Manager, Not Companies. Available at https://www.forbes.com/sites/victorlipman/2015/08/04/people-leave-managers-not-companies/#2fb40e547a94 (accessed June 11, 2017).

BAGO IPASA ANG RESUME

Hindi lahat ng job offer ay pinapasukan at tinatanggap. Remember: nag-offer si Taning kay Lord na mapasakanya ang mundo pero hindi kumagat si Lord.[i] Kasi hindi lahat ng job offers ay makakatulong sa iyo in the long-term. Always bear in mind your career plans.  Mahirap minsang tumanggi lalo na kung kumakalam ang iyong sikmura. Pero hindi sa lahat ng pagkakataon ay maging short-term ang iyong pagdedesisyon. Practical tip: huwag kagatin ang isang trabaho na mas mataas ang cost kaysa benefits sa iyong buhay. Ito ang kailangan mong pag-aralan:

Work Venue. Araw-araw kang papasok sa trabaho kaya malaking konsiderasyon ito. It is recommended that your travel should never be too stressful as it may affect your work productivity. Huwag masyadong malayo dahil baka maubos ang oras mo sa pagko-commute. Umaga pa lang, amoy uwian ka na.

Work Schedule. Babaguhin ng trabaho ang takbo ng buhay mo dahil sa work schedule. Nasisira ang normal biological/body clock (circadian rhythm) ng marami. Maaari ding  masakripisyo ang panahon mo para sa iyong mga mahal sa buhay. Matutulog ka pa lang, papasok na sila. At kapag gising ka, sila naman ang natutulog.

Basic Wage/Salary. Dito minsan sumasabit ang marami. Dahil gusto lang magkatrabaho, pinapatulan ang kahit anong offer kahit wala nang matitira sa sweldo. Mag-compute muna kapatid. Do not work at a loss. Kung hobby mo lang ang magtrabaho, well, nasa iyo iyan. Mag-apply sa trabaho na may sapat na suweldo para makaipon ka. Unawain ang pagkakaiba ng daily wage at salary. Ang una ay binabayaran per hour samantalang ang pangalawa ay “fixed” na ibinibigay sa isang empleyado. May implikasyon ito. Mas may kalayaan ang mga wage earners kung gusto nilang palakahin o pababain ang kanilang sweldo dahil per hour sila, samantalang ang salaried ay tataas lamang ang natatangap kung may bayad ang kanilang overtime work. Kung masipag ang isang wage earner, puwedeng mas mataas pa ang swelduhin niya sa isang fixed salary worker.

Direct Hiring o Recruitment Agency? May mga agency na naghahanap ng mga empleyado para sa mga kumpanya. Mayroon ding mga “headhunters” na siyang agresibong naghahanap ng mare-recruit. Tandaan: recruiters work primarily for the companies and not for you. Ikakabit ka lang nila sa mga potential employers. Usually, kung dadaan ka sa agency, may “cut” sila sa kung ano ang makukuha mo. Idagdag mo pa ang kung ano-anong mga deductions. Kaya mag-cost-benefits analysis kung kailangang dumaan ka pa sa kanila o direkta kang mag-apply sa mga opisina.  

Usapang Lock-In Contract at Endo. May mga kumpanyang sa pagnanais na huwag silang iwan ng kanilang iha-hire nang ganun-ganun na lamang ay naglalagay ng lock-in period sa mga kontrata. Legal naman iyan. Magbasa ng kontrata kung ayaw mong matali sa kanila. Kapag may breach o paglabag sa employment contract, may legal consequences iyan. Pag-isipan nang mabuti. At dapat ay may kopya ka ng kontrata na iyong pinirmahan para ma-monitor mo kung sumusunod o lumalabag ang kumpanyang nag-hire sa iyo.

Impact on your Relationships. This is the overlooked element. Dito lagi babagsak ang lahat ng tanong mo kung pipili ka na ng trabaho. Tanungin ang sarili: paano ang magiging relasyon mo sa Panginoon, sa mga mahal mo sa buhay at sa iyong sarili kung yayakapin mo ang trabahong inaplayan mo?

[i] Matthew 4, Luke 4

Image Source: https://www.flexjobs.com

TRANSFORMED SPIRITUAL LIFE (Lovestruck Convergence 2018)